clear
arrow_back

Organisatiebeleid Algemeen

Deze ‘activiteit’ betreft een samenvoeging van bestaande maatregelen die betrekking hebben op overkoepelend bedrijfsbeleid.

2018
2019
2020

Maatregelen Top 3

  • CO2-bewustzijn bij medewerkers add

    • CO2-reductie krijgt aantoonbaar aandacht in inwerktraject bij 20% tot 50% van nieuwe adviseurs en projectleiders

    • CO2-reductie krijgt aantoonbaar aandacht in inwerktraject bij meer dan 50% van nieuwe adviseurs en projectleiders

    • CO2-reductie krijgt aantoonbaar aandacht bij functioneringsgesprekken van minstens 20% van adviseurs en projectleiders
  • Uitvoeren energiebesparingsmaatregelen add

    • Bedrijf voert structureel alle energiebesparingsmaatregelen (scope 1 en 2) uit met een TVT van minder dan 5 jaar.

    • Bedrijf voert structureel alle energiebesparingsmaatregelen (scope 1 en 2) uit met een TVT van minder dan 10 jaar.

    • Bedrijf voert structureel alle energiebesparingsmaatregelen (scope 1 en 2) uit met een TVT van minder dan 15 jaar.
  • Selectie onderaannemers en/of leveranciers op CO2 bewust certificaat add

    • Bezit CO2-bewust certificaat van onderaannemers en/of leveranciers weegt mee in selectieprocedure voor onderaannemers en/of leveranciers

    • Bedrijf eist CO2-bewust certificaat bij haar belangrijkste onderaannemers en/of leveranciers (bijvoorbeeld haar A- leveranciers).

    • Overige maatregelen

  • Hanteren interne CO2-prijs of energieprijs voor energie gerelateerde investeringen add

    • Bedrijf hanteert bij investeringsbeslissingen een interne CO2-prijs, hoger dan de ETS prijs; een energieprijs die hoger ligt dan de marktprijs.

De CO2-Prestatieladder is een trigger voor duurzaam denken in de hele organisatie.

Stefan Daamen, Heijmans